La Gestión del Personal es un área importante en la empresa que a menudo queda infravalorada. Por ello, y para su correcto desarrollo, en Marqués ME contamos con una solución totalmente diseñada para Microsoft Dynamics NAV e integrada en la misma base de datos de gestión.
Esta solución lleva el sello de Certified for Microsoft Dynamics NAV® y totalmente preparada para Dynamics NAV 2009/2013/2015/2016 por DSR Soluciones Registradas
En Marqués ME disponemos de la suite para ofrecerla a nuestros clientes, una suite muy completa de Gestión de Personal Dynamics NAV, que abarca las áreas más importantes de la gestión de nuestro Capital Humano. Una Suite de gestión del Personal con más de 30 años de experiencia en temas Laborales y de Tecnologías de la Información
La Suite de Gestión del Personal la componen los siguientes módulos:
-
Gestión de Nóminas:
En este módulo disponemos de todas las herramientas para poder crear las nóminas de nuestros empleados y asimismo disponemos de un soporte para todas las actualizaciones tanto legales como técnicas.
- Distribución de Costes
Realiza la distribución del coste de las nóminas y seguros sociales entre los distintos centros de coste, realizando el reparto en porcentaje. También podemos destacar la contabilización a nivel de concepto salarial y el tratamiento de las provisiones contables de pagas y de las vacaciones - Imputación de Costes a Proyectos
Permite imputar el coste de un trabajador directamente a un proyecto o repartir este entre los distintos proyectos. En coordinación con el módulo de Distribución de Costes, también se pueden imputar los costes diferenciando conceptos determinados - Contratación por Lotes
Tiene como objeto la automatización de los procesos de altas y bajas masivas de nuevos trabajadores. Está destinado a los usuarios encargados de la contratación, para tratar los procesos de altas y bajas de forma automática, cuando empieza y termina la temporada de trabajo. El módulo adecuado para aquellas empresas que gestionen contratación de forma masiva de trabajadores en general y trabajadores contratados en la modalidad de fijos discontinuos en particular
- Distribución de Costes
-
Portal del Usuario:
Da a cada empleado la autogestión y consulta de sus datos personales. La gestión se realiza a través de la intranet de la empresa, con lo que permite este acceso desasistido, en cualquier momento, liberando al departamento de Recursos Humanos de una parte importante de la gestión de información.
-
Recursos Humanos Avanzados:
Proporciona medios fáciles y flexibles para organizar y controlar los datos del empleado, definir los puestos de trabajo, gestionar los aspirantes en las diferentes selecciones, Planes de formación y Riesgos Laborales.
-
Control de Presencia, Horarios y Accesos:
El Control de Presencia gestiona los Horarios de sus empleados, automatiza los cálculos derivados de las entradas y salidas de los trabajadores a sus puestos de trabajo. El Control de Accesos define zonas de seguridad de sus centros de trabajo y autoriza/controla su entrada a distintos grupos de empleados o personal externo.
-
Business Intelligence:
La posibilidad de analizar los datos de su software de gestión del personal le permite incrementar exponencialmente el rendimiento de su aplicación y de su equipo. Analice y controle toda la información relativa a sus Recursos Humanos con una herramienta que ya conoce: Microsoft Excel.
-
Gestión de Avisos:
La Gestión de Avisos facilita la organización de sus tareas y prioridades. Esta Gestión de Avisos y Alarmas está relacionada con los principales hitos de la Gestión del Personal.
